Was wir Ihnen bieten
Der Schlüssel zu unserem Erfolg ist unser Team. Und deshalb bieten wir unseren Mitarbeitenden alle Möglichkeiten, täglich das Beste zu geben. Unsere Mitarbeitenden schätzen prego services als Arbeitgeber, der mit modernen Arbeitsplätzen, attraktiven Verdienst- und Zukunftschancen sowie persönlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten für ein angenehmes Arbeitsklima sorgt. Wir sind überzeugt, dass die Förderung der individuellen Interessen und Potenziale unserer Mitarbeitenden zu größtmöglicher Motivation und Leistungsbereitschaft für unsere Kunden führt.
Modernes Arbeiten
Die IT- und Kommunikationsausstattung für die Mitarbeitenden ist auf dem neusten Stand der Technik.
Neben modernen und komfortable Büroräumlichkeiten finden die Mitarbeitenden in Kreativ- und Sozialräumen Raum für neue Ideen.
prego services bewegt sich in einem innovativen, zukunftsorientierten und spannenden Arbeitsumfeld.
Die umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten sind durch Talentprogramme, Förder- und Entwicklungspläne sowie Jahresgespräche persönlich auf die Mitarbeitenden abgestimmt.
Wir arbeiten in einem positiven, angenehmen Umfeld gerne zusammen, denn „Wir“ geht nur gemeinsam.
2022 wurde prego services als kununu Top Company ausgezeichnet.
Compensations
Die attraktiven Tarif- und AT-Vergütungsmodelle beinhalten u.a. leistungs- und erfolgsorientierte Komponenten.
Alle Mitarbeitenden genießen 30 Tage Urlaub sowie freie Tage an Weihnachten und Silvester.
Im tariflichen Umfeld bietet prego services Vermögenswirksame Leistungen.
Zu besonderen Anlässen gibt es eine besondere Honorierung, zum Beispiel bei Jubiläen, zur Hochzeit oder zur Geburt.
Mit der prego-Direktversicherung bietet prego services eine attraktive betriebliche Altersvorsorge.
Durch die Unfallversicherung für den dienstlichen und privaten Bereich sind die Mitarbeitenden bestens versorgt.
Den Mitarbeitenden stehen kostenfreie Parkmöglichkeiten zur Verfügung.
prego services fördert den Klimaschutz und bietet Mitarbeitenden ein Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr und ein Fahrradleasing über JobRad.
Je nach Position stellt prego services einen Dienstwagen für berufliche und private Fahrten. Für Dienstreisen stehen Poolfahrzeuge zur Verfügung.
Work-Life-Integration
Das mobile Arbeiten fördert eine bessere Vereinbarkeit von Beruf & Familie und bieten mehr örtliche und zeitliche Flexibilität.
Die individuelle Arbeitszeit kann unter Berücksichtung der Team- und Kundeninteressen weitgehend selbstständig gestaltet werden.
prego services fördert Teilzeitarbeit und ist offen für individuelle Arbeitsmodelle.
Die Gesundheit der Mitarbeitenden ist wichtig: prego services bietet Entspannungskurse, ergonomische Arbeitsplatzausstattung und verschiedene Vorsorgeangebote.
Bei Mitarbeiterevents trifft sich die prego-Familie regelmäßig zu Firmenläufen, zum Betriebsfest oder zu einem sozialen Freiwilligentag.
An den Standorten genießen die Mitarbeitenden kostenlos frisch zubereitete Kaffeespezialitäten oder Kakao.
Zum Lunch treffen sich die Kolleginnen und Kollegen in der Kantine oder den guten Essensmöglichkeiten im Umfeld.
Für herausfordernde Zeiten im persönlichen und arbeitsplatzbezogenen Umfeld bietet prego services eine anonyme Sozialberatung.
prego services engagiert sich im sozialen Umfeld durch Unterstützung von Fördervereinen oder Wunschzettelaktionen für Kinder, und hat 2019 den Integrationspreis des Saarlands erhalten.
Ausbildung
Die Nachwuchstalente erhalten eine attraktive Vergütung mit vermögenswirksamen Leistungen.
Mit Bücherbudget, Fahrtkosten- und Mietkostenzuschuss unterstützt prego services bei den Kosten für die Ausbildung.
Das moderne Notebook kann zur Nutzung für die Berufs- bzw. Hochschule eingesetzt werden.
Durch ein umfangreiches Aus- und Weiterbildungsprogramm werden die Nachwuchskräfte fit für das Berufsleben.
Durch eigene Projekte und verantwortungsvolle Mitarbeit in den Bereichen lernen Auszubildende und Studierende „on the Job“.
